人生就是博药业自2月11日复工复产后

，在辖区政府和公司严格的疫情防控措施保障下，各项工作有序推进，生产经营呈现良好的发展态势，为了加强员工队伍建设，2月26日下午

，在公司3号会议室举行了“新入职员工培训大会”
。

活动当天
，物资安全部对会议场地进行了严格的消毒和卫生清扫，对参会人员依次进行了体温测量，参会人员均佩戴口罩以合适的间距就坐，公司中层管理干部也列席参加了会议
。

公司党办社群室主任张建华担任活动主持人
，根据行政部制订的会议流程，第一项全体参会人员起立共唱国歌，第二项为这次武汉疫情中牺牲的烈士和死去的同胞默哀，接下来主持人带领此次公司新入职并转正的二十名员工共同朗诵《人生就是博药业员工誓词》，随后主持人对公司的企业文化进行了简要介绍和讲解。这次新入职员工人数和培训转正形式在公司历年来尚属首次
，举办这样的活动旨在增加新入职员工的仪式感和荣誉感，标志着他们从此刻真正成为人生就是博大家庭中的一员
，在未来的岁月里将与企业同呼吸
，共命运！新入职员工也深受感动和教育
，李洁育、席明霞、韩伟
、陈万红代表新入职员工慷慨发言，他们表示


：感谢公司和领导的信任，珍惜现在拥有的宝贵机会和发展平台，在今后的工作中将严格遵守公司的规章制度和生产质量规范，为公司发展奉献自己最大的力量！

公司生产副总李继虎以自己在公司的亲身经历勉励新入职员工

，公司一贯遵循“德

、能
、勤、绩的考核标准选用和提拔人才，希望大家从小事做起，做好本职工作，发挥各自最大优势和才能，为企业发展做贡献，实现自我价值的最大化
。公司质量副总王静也在发言中号召大家不忘初心，莫负韶华，用青春书写人生最精彩的篇章。公司常务副总肖红星最后讲话中指出企业的发展离不开人才
，个人的抱负也要有合适的平台，在日常工作中要与企业发展目标始终保持一致，严格要求自己，为公司奉献自己的才华和能量

。培训最后，新入职员工在愉快的气氛中与公司签订了劳动合同
。

人生就是博药业走过了60多年的发展历程
，在改革大潮和医药行业激烈的竞争中始终勇立潮头，就是因为拥有完善的生产质量体系和精益求精的产品质量
，以及一支打不垮、压不烂的管理团队和员工队伍。新一届经营团队在王睿成总经理的带领下锐意改革，励精图治，用敢为人先的创新理念正在为企业勾画美好的发展蓝图，相信在集团公司的正确领导下
，人生就是博药业的明天一定会更加美好
！